Bilan de compétences
Un regard neuf sur vous-même.
Depuis décembre 2020, le cabinet a obtenu la certification Qualiopi sur l’activité
Bilan de Compétences.
Taux de satisfaction : 4,83%.
Taux d’accomplissement : 100%.
Le Bilan de Compétences permet en son sens « d’analyser ses compétences professionnelles, personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation ».
C’est un outil indispensable pour l’entreprise dans le cadre d’une mise en place d’une démarche de Gestion Préventive des Emplois et des Compétences (GPEC). Nous sommes en capacité de déployer ces bilans de compétences en entreprise.
Pour en savoir plus sur nos bilan de compétences, téléchargez notre plaquette avec le lien suivant : Plaquette – Bilan de compétences
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (PSH)
E-KONSEIL RH s’engage pour l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap dans ses formations.
Avant chacune de nos formations, nous nous enquérons de la présence de stagiaires en situation de handicap, et des aménagements qu’il convient d’effectuer pour que ces stagiaires suivent la formation dans les meilleures conditions.
Nous faisons tout le nécessaire pour rendre nos outils et supports de formation accessibles à chacun de nos stagiaires.
Si besoin, nous faisons appel à des prestataires de référence.
Nos formateurs sont sensibilisés à l’accueil des personnes en situation de handicap et suivent la pédagogie la plus adaptée.
Notre engagement et nos actions en faveur de l’accueil des personnes en situation de handicap sont résumés dans notre livret d’accueil téléchargeable ci-dessous.
Pour toute question ou précision, contactez-nous.
Notre process
Découvrez le déroulé de notre prestation en bilan de compétences
1. Phase Préliminaire
➤ Confirmation et validation du cadre du bilan et de nos engagements respectifs.
➤ Définition de vos objectifs, de vos besoins et de vos attentes.
➤ Co-construction du plan de route de votre bilan.
➤ Confirmation du planning prévisionnel déterminé ensemble.
2. Phase d’Investigation
➤ Analyse de votre parcours professionnel, personnel et de formation.
➤ Exploration de vos compétences, vos valeurs, vos modes de fonctionnement.
➤ Définition des conditions de travail importantes pour vous au quotidien et détermination de vos priorités.
3. Phase de Conclusion
➤ Détermination de votre projet professionnel.
➤ Élaboration de votre plan d’actions, votre feuille de route déterminant les suites à donner à vos projets afin de ressortir du bilan serein avec toutes les clés en main.
➤ Co-construction et remise de la synthèse écrite.
Vous souhaitez formuler une réclamation auprès de notre organisme, télécharger le fichier suivant : FORMULAIRE DE RECLAMATION
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