Bilan de compétences

Un regard neuf sur vous-même.

Depuis décembre 2020, le cabinet a obtenu la certification Qualiopi sur l’activité Bilan de Compétences.

Le Bilan de Compétences permet en son sens « d’analyser ses compétences professionnelles, personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation ».

C’est un outil indispensable pour l’entreprise dans le cadre d’une mise en place d’une démarche de Gestion Préventive des Emplois et des Compétences (GPEC). Nous sommes en capacité de déployer ces bilans de compétences en entreprise.

1. Phase Préliminaire

➤ Confirmation et validation du cadre du bilan et de nos engagements respectifs.

➤ Définition de vos objectifs, de vos besoins et de vos attentes.

➤ Co-construction du plan de route de votre bilan.

➤ Confirmation du planning prévisionnel déterminé ensemble.

2. Phase d’Investigation

➤ Analyse de votre parcours professionnel, personnel et de formation.

➤ Exploration de vos compétences, vos valeurs, vos modes de fonctionnement.

➤ Définition des conditions de travail importantes pour vous au quotidien et détermination de vos priorités.

3. Phase de Conclusion

➤ Détermination de votre projet professionnel.

➤ Élaboration de votre plan d’actions, votre feuille de route déterminant les suites à donner à vos projets afin de ressortir du bilan serein avec toutes les clés en main.

➤ Co-construction et remise de la synthèse écrite.