Description du poste :
En tant que Responsable Emploi Formation, vous serez un acteur clé dans la gestion du développement professionnel de nos collaborateurs. Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de formation en accord avec les objectifs de l’entreprise.
- Collaborer avec les départements RH pour identifier les besoins en formation et les compétences requises.
- Élaborer des programmes de formation sur mesure pour le personnel à tous les niveaux.
- Sélectionner et gérer des formateurs externes si nécessaire.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations continues.
- Gérer les budgets de formation et suivre les coûts.
- Gérer les processus de recrutement et de mobilité interne en veillant à l’adéquation des compétences avec les postes vacants.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la gestion de l’emploi et de la formation.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle préalable en gestion de la formation et de l’emploi.
- Expérience en BTP exigée
- Solides compétences en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à analyser les besoins en formation et à élaborer des programmes adaptés.
- Connaissance des tendances et des meilleures pratiques en matière de formation et d’emploi.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la formation.
Avantages, ambiance de travail :
- Opportunité de contribuer au développement professionnel des employés.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Possibilité de créer et de mettre en œuvre des programmes de formation innovants.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@ekonseil-rh.fr