{"id":3497,"date":"2021-06-17T16:02:39","date_gmt":"2021-06-17T15:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ekonseil-rh.fr\/?p=3497"},"modified":"2025-05-22T13:54:16","modified_gmt":"2025-05-22T12:54:16","slug":"le-tout-digital-pour-les-ressources-humaines-une-tendance-qui-vient-a-se-confirmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ekonseil-rh.fr\/le-tout-digital-pour-les-ressources-humaines-une-tendance-qui-vient-a-se-confirmer\/","title":{"rendered":"Le tout digital pour les ressources humaines ? Une tendance qui vient \u00e0 se confirmer !"},"content":{"rendered":"\n<p>18, c\u2019est le nombre de mois qui nous s\u00e9pare du d\u00e9but de la crise in\u00e9dite qui a secou\u00e9 le monde et ici notre travail au quotidien.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le travail \u00e0 distance est devenu une habitude pour des millions de Fran\u00e7ais et a logiquement engendr\u00e9 une tr\u00e8s forte croissance pour les outils digitaux RH mais cette croissance peut mener \u00e0 un nouveau risque pour les entreprises : leur d\u00e9shumanisation. En effet l\u2019outil digital RH n\u2019est pas suffisant, ce n\u2019est qu\u2019un moyen pour atteindre des r\u00e9sultats align\u00e9s sur une strat\u00e9gie collective, l\u2019outil est avant tout au service des collaborateurs RH et des managers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour engager r\u00e9ellement ses collaborateurs, il est important de garder l\u2019humain au centre de la d\u00e9marche de digitalisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Le digital en ressources humaines doit permettre un gain de temps et d\u2019efficacit\u00e9 pour se concentrer plus amplement sur l\u2019humain.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>18, c\u2019est le nombre de mois qui nous s\u00e9pare du d\u00e9but de la crise in\u00e9dite qui a secou\u00e9 le monde et ici notre travail au quotidien.&nbsp; Le travail \u00e0 distance est devenu une habitude pour des millions de Fran\u00e7ais et a logiquement engendr\u00e9 une tr\u00e8s forte croissance pour les outils digitaux RH mais cette croissance [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3498,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH.png",1810,1108,false],"thumbnail":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-300x184.png",300,184,true],"medium_large":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-768x470.png",768,470,true],"large":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-1024x627.png",1024,627,true],"course_archive_thumbnail":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-100x61.png",100,61,true],"course_single_thumbnail":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-100x61.png",100,61,true],"lesson_archive_thumbnail":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-100x61.png",100,61,true],"lesson_single_thumbnail":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-100x61.png",100,61,true],"1536x1536":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH-1536x940.png",1536,940,true],"2048x2048":["https:\/\/ekonseil-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DIGITALISATION-DU-SECTEUR-RH.png",1810,1108,false]},"post_excerpt_stackable":"<p>18, c\u2019est le nombre de mois qui nous s\u00e9pare du d\u00e9but de la crise in\u00e9dite qui a secou\u00e9 le monde et ici notre travail au quotidien.&nbsp; Le travail \u00e0 distance est devenu une habitude pour des millions de Fran\u00e7ais et a logiquement engendr\u00e9 une tr\u00e8s forte croissance pour les outils digitaux RH mais cette croissance peut mener \u00e0 un nouveau risque pour les entreprises : leur d\u00e9shumanisation. 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