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RECRUTEMENT

une immersion au coeur de votre entreprise

Nous recrutons vos futurs collaborateurs par approche directe, approche indirecte, sourcing.

Notre rayon d’action s’étend sur l’ensemble du territoire francophone.

Dans ce marché de l’emploi, notre ambition est de répondre le plus vite possible aux besoins de nos clients.

Notre exigence est de répondre le plus  près des attentes réelles de nos clients.

Notre engagement est de mettre tout en oeuvre pour y arriver.

MAITRISE DU BUDGET

GAIN DE TEMPS

ALL INCLUSIVE

GARANTIE DU CANDIDAT

LES ÉTAPES CLÉS

DÉCOUVERTE DE PROFIL

Immersion dans son contexte de travail

RECHERCHE DE CANDIDAT

Élaboration d’une stratégie de recherche en rapport avec ces profils de poste

QUALIFICATION ET PRÉSENTATION DES CANDIDATS

Utilisation des tous les outils existants nécessaires à la validation des compétences (tests, entretien, …)

Suivi et intégration du candiat

Nous veillons que l’intégration du candidat soit parfaite et qu’il réponde exactement aux attentes du client.

UNE LUTTE ENGAGÉE

E-KONSEIL RH s’engage dans la lutte contre les discriminations. Nous veillons au respect des différences et à l’égalité des chances pour chacun de nos collaborateurs. Cet engagement touche à l’ensemble des sujets et notamment dans la politique de gestion des Ressources Humaines. Promouvoir le principe de non-discrimination est un engagement important de la part de E-KONSEIL RH dans son objectif de développement.

Nous mettons en œuvre des grands principes pour répondre à nos engagements.

  • Nos recrutements sont assurés sans aucune dimension discriminante ;
  • Les méthodes d’évaluation et l’accès à l’emploi répondent au principe de non-discrimination ;
  • Nous mettons en œuvre un maximum d’actions pour le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap;

NOS OFFRE D'EMPLOI